Duurzame Inzetbaarheid
Toekomstbestendige neurologische zorg begint met voldoende duurzaam inzetbare neurologen. Het waarborgen van de capaciteit én vitaliteit van onze beroepsgroep is cruciaal voor de continuïteit en kwaliteit van neurologische zorg.
Dit vraagt om zorg voor voldoende opleidingsplaatsen die is afgestemd op de verwachte zorgvraag, regionale behoeften en toekomstige ontwikkelingen. Ook is het van groot belang om te investeren in vitaliteit. Hierbij staan behoud van werkplezier, een goede balans tussen privé en werk, autonomie en flexibiliteit centraal. Daarnaast moet er aandacht zijn voor loopbaanontwikkeling en generatiebeleid.
Waar richten we ons op:
Lokaal
- Een werkomgeving creëren waarin gezamenlijk heldere afspraken gemaakt worden over de balans tussen privé en werk en professionele groei. Hierbij is ook ruimte voor andere rollen zoals onderzoeker/innovator, opleider, netwerkregisseur, bestuurder.
- Investeren in intervisie, onderlinge coaching en taakverdeling.
- Op regelmatige wijze werkdruk en productie meten en de resultaten gezamenlijk bespreken. Gebruik hierbij betrouwbare instrumenten.
Landelijk
- Overzicht creëren van betrouwbare instrumenten en handvatten die de lokale praktijk ondersteunen bij duurzame inzetbaarheid. Wanneer nodig worden deze instrumenten ontwikkeld.
- Stimuleren om goede voorbeelden te delen.
- Het opleidingsbeleid verder ontwikkelen. Hierbij is er aandacht voor regionale spreiding, veranderende zorgbehoeften en aanvragen van voldoende opleidingsplaatsen.
